Integration med værktøj i hånden »

01.06.2017
 

20 elever fra Køge Bugt-kommunernes modtagerklasser tester sig af selv af i værksteder på EUC Sjælland

Integration med værktøj i hånden

20 elever fra Køge Bugt-kommunernes modtagerklasser tester sig af selv af i værksteder på EUC Sjælland

Dørene til en erhvervsuddannelse er i denne uge åbne for 20 unge med udenlandsk baggrund, da EUC Sjælland i Køge sammen med Ungdommens Uddannelsesvejledning gennemfører et særligt introduktionsforløb for modtagerklasser fra Køge Bugt-kommunerne Greve, Solrød, Køge og Stevns.

 Modtagerklasserne er en brobygning for nytilkomne indvandrere og flygtninge og fungerer som en vej ind i den danske folkeskole. For de ældste venter forude en ungdomsuddannelse, der kan være en erhvervsuddannelse, der kan ligge meget langt fra det uddannelsessystem, som de kender fra deres respektive hjemlande.

 - Mange af eleverne kommer fra lande, der slet ikke har samme måde at gribe håndværksuddannelsen an på, og derfor er introduktionsforløbet ikke kun en måde at vise uddannelsesmulighederne frem, men også en mulighed for at give indtryk af den høje faglighed og stærke traditioner, som vi har omkring håndværksuddannelserne på EUC Sjælland og i Danmark generelt, siger afdelingsleder for Elevsucces på EUC Sjælland, Kenneth Smith.

 Integration3

Forløbet er skruet sammen med Ungdommens Uddannelsesvejledning og er en håndholdt indsats, der bygger bro mellem nydanskere og uddannelsesverdenen og samtidig nedbryder barrierer, der kan være mellem samme. På EUC Sjælland har de unge fået en forsmag på erhvervsuddannelserne gennem selvvalgt fagretning, der blandt andet dækker design, forarbejdning af metal og træ.

- Det er sjovt at arbejde med noget, der bliver til noget, siger Ahmad Issa, mens hans knokler løs med en hammer og brædder, der skal blive til en strandstol. Han har ikke tidligere arbejdet med træ eller hammer. – Jeg har faktisk også kigget meget på elektrikerværkstedet her, for jeg vil gerne være elektriker” fortæller han med lys i øjnene. Ahmad er kommet til Danmark fra Syrien sammen med sin bror Rojan som uledsaget unge. Rojan vil også gerne vil være elektriker. –Vores onkel i Syrien er elektriker og vi har hjulpet ham, da vi var små, fortæller Ahmad, - men nu er der krig i Syrien, så vi kan ikke være elektriker der.  Ahmad drømmer nu om uddannelse og arbejde i Danmark.

Dømmen om at kombinere et håndværk med faglige udfordringer og muligheden for at skabe sig et godt arbejdsliv er en stærk drivkraft, når det handler om at vælge uddannelse, og på det punkt adskiller de unge nydanskere sig ikke fra de danske unge, som de kommer til at tage uddannelse sammen med.

Integration1

- Det er noget af det, som erhvervsuddannelserne kan. Det er en dør ind til en meget stor palet af muligheder, og det er netop det, som vi meget gerne vil vise frem til unge uanset, hvor de kommer fra, forklarer Kenneth Smith.

Det er da også noget som har lagret sig hos de unge, der var i gang i værkstederne.

- Det er godt at prøve det her, så vi kender mere til skolen, siger Rojan med et glad og lidt genert smil.

Integration2

For yderligere oplysninger kontakt:
Kenneth Smith, afdelingsleder for Elevsucces på EUC Sjælland: +45 25 23 58 50

Varm velkomst til ny direktør »

20.01.2017
 

Der var varme smil og mange glade mennesker, da EUC Sjælland torsdag eftermiddag kunne afholde velkomstreception for skolens nytiltrådte direktør, John Norman, der siden 1. januar har stået i spidsen for EUC Sjælland.

Blandt eftermiddagens talere var en tydeligt tilfreds bestyrelsesformand, Johannes Jacobsen, der hurtigt fik smilene frem hos alle, da han lagde ud med at sige: ”Kære John, du er jo ”bare” en mekaniker” – og hurtigt tilføjede: ” – men en mekaniker, der ville mere end at reparere biler … !” Han lagde ikke skjul på, at John Norman var bestyrelsens klare førstevalg og lagde vægt på den ledelsesmæssige ballast, fra en lang karriere i erhvervsskolesystemet – med både en praktisk, pædagogisk og ledelsesmæssig stærk profil. Johannes fremhævede også lysten og evnen til at styre og udvikle, et stort engagement samt et velintegreret netværk både inden for skoleområdet, såvel som i det omkringliggende erhvervsliv.

Også EUC Sjællands afgående direktør, 76-årige Erik Wonge, lagde i sin tale vægt på, at John Norman var den helt rette mand til at løfte opgaven – og tilføjede med en glimt i øjet: ”… Og med den helt rigtige alder! Glæd dig til de spændende udfordringer. Du kommer til at stå i spidsen for en skole med engagerede og loyale medarbejdere på alle pladser!”

Det var en tydeligt bevæget, nytiltrådt direktør, som afsluttede dagens talerrække og takkede for en helt fantastisk, varm velkomst ”tilbage” til sin gamle skole. For EUC Sjælland er bestemt ikke fremmed for John Norman, der i perioden fra 2005 – 2012 var ansat som uddannelseschef og siden som uddannelsesdirektør.
John glædede sig over at komme i gang, men var samtidig ikke blind for, at det var en anderledes skole, han var kommet tilbage til - og at især erhvervsuddannelserne havde været under pres: ”Trods det, at vi skal ”rykke sammen i bussen” og løse udfordringerne, så har vi nu ”medvind på cykelstien”: Der er et helt klart politisk fokus og en velvilje til at styrke erhvervsuddannelserne; Køge og Næstved er tilflytterområder og i vækst – og sidst, men ikke mindst, er der efterspørgsel efter netop vores elevers faglighed. Med dén baggrund, et stort engagement og et højt fagligt niveau, ser jeg lyst på fremtiden og vores fælles succes.”

På fotoet ses direktør John Norman i samtale med formanden for EUC Sjællands bestyrelses, Johannes Jacobsen. Foto: EUC Sjælland.

 

 

Invitation til velkomstreception ... »

18.01.2017
 

Kom og hils på John Norman, når der torsdag den 19. januar kl. 15:00 - 17:00 afholdes velkomstreception for EUC Sjællands nytiltrådte direktør.  

Den 1. januar 2017 tiltrådte John Norman som direktør for EUC Sjælland.
Vi har derfor forhøjelsen af at invitere til velkomstreception: 

 

Torsdag den 19. januar 2017

kl. 15:00 - 17:00

- i kantinen på Jagtvej 2 i Næstved.

 

Kom forbi og hils på John - alle er velkomne.
Vi byder på en forfriskning og lidt godt til ganen!

 

 

Ny direktør for EUC Sjælland »

23.12.2016
 

Det er en mand med en lang karriere i erhvervsskolesystemet og med en både pædagogisk og ledelsesmæssig stærk profil, der 1. januar 2017 tiltræder som ny direktør for EUC Sjælland. John Norman glæder sig til gensynet med en organisation som, siden første møde i 2005, har stået ham nær: ”EUC Sjælland har en gave: En organisation med en mangfoldighed, både kulturelt og fagligt. Fyldt med ildsjæle og en helt særlig ånd. En organisation, som jeg glæder mig til at samle og finde en fælles retning for.” 

John Norman kommer fra Erhvervsakademi Sjælland, hvor han som ressource- og akademichef har været med fra den helt spæde start til at udvikle en ny organisation. ”Jeg har haft en fantastisk tid i de 5 år, hvor jeg har været med til at bygge Erhvervsakademi Sjælland op - og det er noget, jeg er stolt af! Jeg, og ikke mindst medarbejderne, havde troen på, at det kunne lade sig gøre – og det kunne det!”, smiler John.

Og nu glæder han sig til at bruge de ting, han har lært, i samspil med en organisation, som siden hans første møde med den, har stået ham nær. ”Da jeg kom til EUC Sjælland tilbage i 2005 – først som uddannelseschef og siden som uddannelsesdirektør – kom jeg til en erhvervsskole, som jeg bare syntes havde alt!”

 

Erhvervs Uddannelses Center Sjælland

EUC Sjælland er en uddannelsesorganisation, der både rummer teknisk gymnasium (HTX), erhvervsuddannelser (EUD), erhvervsgymnasium (EUX) samt kursus- og efteruddannelse (EUV og AMU). I dag har EUC Sjælland afdelinger i Køge, Haslev og Næstved – og i august 2017 udvides yderligere med uddannelser i Greve og Vordingborg. Årligt uddanner EUC Sjælland omkring 2.500 på ungdomsuddannelserne og 10.000 kursister på efteruddannelser til erhvervslivet. ”Jeg har netop fået overdraget nøglen til EUC Sjælland”, fortæller John Norman, ”men træder først formelt i arbejdstøjet den 1. januar, hvor jeg særligt glæder mig til at møde medarbejderne og mit ledelsesteam.”

”Jeg har altid haft et ønske om, at på et eller andet tidspunkt skulle jeg være erhvervsskoledirektør, rektor på et gymnasium, akademi eller lignende. Men det skulle først være, når jeg selv synes, at jeg havde noget at byde ind med - og det syntes jeg, at jeg har nu! Jeg har været hele vejen rundt i erhvervsskolesystemet: er selv faglært automekaniker, har undervist, været leder og haft overordnet ansvar for drift, ressourcer og økonomi samt erfaring på et strategisk niveau. Det ser jeg meget frem til at bringe i spil i samarbejde med organisationen, de lokale uddannelsesudvalg, erhvervslivet og andre aktører i Region Sjælland. Jeg ønsker at skabe mere synlighed og bringe EUC Sjælland på landkortet!”, siger John Norman med et glimt i øjet.

 

Forskellighed er en gave

”EUC Sjælland er en organisation med en mangfoldighed, både kulturelt og fagligt. En organisation fyldt med ildsjæle og en helt særlig ånd. Den forskellighed er en gave - for der findes absolut intet positivt i at uniformere og ensrette folk. Forskelligheden ser jeg som en klar fordel – og når vi samtidig lytter og inspirerer, kan vi udnytte det til at finde en fælles retning.

Samarbejdet med skolens bestyrelse skal være tæt, åbent og ærligt. Det er afgørende, at vi trækker i samme retning. Inddragelse i strategier og beslutninger er et nøgleord; vi skal være hinandens sparringspartnere – og vi er allerede godt i gang!”

 

Målet er ikke til at tage fejl af …

”Økonomien er, som for alle erhvervsskoler, under pres”, fortsætter John Norman. ”Erhvervsskolereformen og de politiske vilkår gør, at vi kommer til at stå på tæerne i 2017 – og formentlig også helt ind i 2018. Og her er det vigtigt, at vi som organisation erkender og anerkender, at vi er udfordret.

Om 3 år er mit klare mål, at det eneste vi taler om på EUC Sjælland er: faglighed, pædagogik og kompetenceudvikling. Og at vi bidrager til en god udvikling i lokalområdet.

Udgangspunktet og vores fælles mål er først og fremmest at uddanne og efteruddanne både unge som ældre til job i erhvervslivet. Og det skal vi gøre, så godt vi kan! Så kan der være forskellige veje til det – men målet, det må man aldrig nogensinde tage fejl af…”, slutter John Norman.

____


Torsdag den 19. januar kl. 15:00 – 17:00 inviterer EUC Sjælland til velkomstreception for John Norman på Jagtvej 2 i Næstved. Alle er velkomne til at komme forbi og hils på den nye direktør og få en forfriskning og lidt godt til ganen.

 

John Norman's karriere

  • 2017 -             Direktør, EUC Sjælland
  • 2012 – 2016      Ressource- og akademichef, Erhvervsakademi Sjælland
  • 2005 – 2012      Uddannelseschef og siden uddannelsesdirektør, EUC Sjælland
  • 2000 - 2005      Uddannelsesleder, Niels Brock
  • 1996 - 2000      Faglærer, Lyngby Tekniske Skole
  • 1996               Uddannet Ingeniør
  • 1983               Udlært automekaniker

 

Derudover har John Norman gennemført adgangseksamen fra De Danske Teknika; gennemført en pædagogisk grunduddannelse (PU); taget en Master i Teknisk Miljøledelse (TML) på DTU og er pt. i gang med en Master i ledelse af uddannelsesinstitutioner (MLU) på Århus Universitet. 

Wicotec Kirkebjerg er EUC Sjællands bedste læreplads »

04.11.2016
 

To stolte entrepriseledere fra virksomheden Wicotec Kirkebjerg tog imod, da direktør Erik Wonge fredag uddelte prisen som Årets Læreplads på EUC Sjælland. 

Den 24-årig VVS-Energilærling Mike Blom Jensen fra Kalundborg, har haft en fantastisk læretid. Mike er egentlig uddannet tømrer, men da firmaet han arbejdede for gik konkurs, søgte han andre veje. ”Jeg blev ansat som arbejdsmand hos Wicotec Kirkebjerg, og inden længe fik jeg tilbuddet om en læreplads som VVS-Energispecialist – hvis jeg da havde lyst”.
- Og det havde Mike! I 2015 vandt han de regionale mesterskaber inden for fagområdet VVS-Energi, og kvalificerede sig dermed også til en plads ved DM i Skills, der blev afholdt i januar 2016 i Fredericia.

Da Mike skulle konkurrere om titlen som årets bedste VVS-Energi-lærling, var firmaet ikke blege for at give ham både tid og ressourcer at arbejde med. ”Jeg fik lov til at stå og øve mig en del, både på skolen i Næstved, men også hjemme i virksomheden, hvor de stillede både plads og materialer til rådighed” udtalte en glad Mike Blom Jensen.
Selvom det ikke blev til en første plads ved DM i Skills, valgte lærlingen alligevel at indstille virksomheden til prisen som Årets Læreplads, på baggrund af den ekstraordinære imødekommenhed han har oplevet på arbejdspladsen.

Også hos Mikes chef var der store smil: ”Allerede efter andet år i uddannelsen var Mike klar til at køre alene og løse opgaver som vi ellers ville sende svendene afsted på” udtalte entrepriselederen og fortsatte: ”Det værste der kan ske er at du laver det forkert. Så må du selvfølgelig lave det om, men det er jo det man lærer noget af.”
”Svendene har jo også en interesse i at have en god lærling, og de har været gode til at give ham nogle opgaver i takt med at han var klar til at lære nye ting” udtalte en stolt Kjeld F. Jensen fra Wicotec Kirkebjerg A/S. 


FAKTA:
Prisen Årets Læreplads på EUC Sjælland gik til Wicotec Kirkebjerg A/S i Taastrup.

Alle elever på EUC Sjælland har mulighed for at indstille deres praktikvirksomhed til prisen.

En dommerkomité vælger én vinder blandt de mange indstillinger fra skolens elever.

Udover den lokale titel som årets læreplads indstilles virksomheden også til Årets Læreplads 2016, der uddeles af Danske Erhvervsskoler d. 17 november i København.

I alt 359 elever, fordelt på 26 erhvervsskoler har i år indstillet deres læreplads til Danske Erhvervsskoler.

Ny direktør på EUC Sjælland »

14.09.2016
 

EUC Sjællands direktør Astrid Dahl har, efter ni års ansættelse, i gensidig aftale med bestyrelsen, valgt at fratræde sin stilling for give plads til nye kræfter.

Astrid har ledet skolen gennem en periode præget af mange udefrakommende udfordringer blandt andet en reform af erhvervsuddannelserne.

EUC Sjælland, som har 300 medarbejdere, er grundlæggende i god form, men står overfor nogle store udfordringer den kommende tid med bl.a. en ny organisering.

Frem til fastansættelsen af en ny direktør, vil EUC Sjælland blive ledet af tidligere direktør Erik Wonge. Der er lagt vægt på erfaring og kendskab til undervisningsverdenen i valget af Erik Wonge.

Ny direktør vil forventeligt blive ansat i begyndelsen af 2017.

Astrids fratrædelse markeres ved en afskedsreception tirsdag den 27. september 2016 kl. 15:00 – 17:00 i kantinen på Jagtvej i Næstved, hvor alle er velkomne. 

(foto: Sjællandske Medier)

Sommerferie »

01.07.2016
 

Vi er her for at hjælpe dig på vej hele sommeren...

Flygtninge giver det videre »

01.07.2016
 

Flygtninge der bliver undervist på EUC Sjælland har store hjerter

Integrationsprojektet Klar til Job på EUC Sjælland giver mere end danskkundskaber og jobmuligheder. Torsdag gav flygtningene i projektet nemlig deres byggerier videre til nogen som får stor glæde af dem.

Til hverdag har flygtningene i Køge og på Stevns ikke mange ting at give andre udover deres smil og en venlig hilsen. Men i integrationsprojektet Klar til Job, hvor unge mænd har fået danskundervisning og arbejdet i værksteder på EUC Sjælland. Og det er netop værkstedsarbejdet som har givet flygtningene mulighed for at give noget videre til andre, for her har de bygget flotte legehuse og robuste borde-bænkesæt.

Muhammad Mustafa Bakir er kurdisk syrer, men bor nu i Køge. Han har været med på projektet i tre måneder. Og selvom han oprindeligt er skrædder, så har han godt kunne lide værkstedsarbejdet. ”Det har været okay. Men jeg vil gerne lære endnu mere dansk, så jeg kan få et arbejde,” smiler han, mens han sikkert styrer mekanikken bag i lastbilen til borde-bænkesættene.

I de midlertidige flygtningeboliger, Mandehoved, på Stevns var lykken stor, da to legehuse blev sat på græsset. Børnene tog dem i brug, så snart husene var løftet på plads. Og glæden var så stor, at der nu arbejdes for, at levere endnu flere, så børnene har gode muligheder for at lege og hygge sig, som alle andre børn.

Legehus og borde-bænkesæt til at nyde sommeren på pryder nu også haverne i midlertidige flygtningeboliger i både Bjæverskov og Spanager. Og det er ikke let at få et solidt træhus ned af en indkørsel og gennem en carport. Så er det godt at EUC Sjælland har Kranføreruddannelsen, hvor faglærerne kunne stå for transporten og løft over ligusterhække.

 

FAKTA

  • Klar til job er en fællesrettet indsats i Køge og i Stevns Kommuner for flygtninge og et samarbejde mellem EUC Sjælland, Center for Dansk og Integration, CDI, samt Jobcenter.
  • Tilbuddet skal uddanne og vejlede flygtninge, så de kan komme ud på arbejdsmarkedet.
  • Ca. 1/3 af kursisterne kommer fra Stevns Kommune.
  • I de første seks uger er der 15 timers undervisning i dansk om ugen og 15 timers undervisning i KIKSA, Kursus i Kultur, Samfund og Arbejdsmarked – herefter vil KIKSA blive afløst af værkstedsundervisning. I første omgang inden for bygge- og anlægsbranchen.
  • Det er undervisere fra CDI som underviser i dansk og KIKSA. Værkstedsundervisningen foretages af faglærere fra EUC Sjælland. Sammen vejleder de også eleverne.
  • Jobcenter Køge vil hjælpe med at finde praktikpladser og job ud fra elevernes sprog- og fagkundskaber.
  • Al undervisning foregår i EUC Sjællands lokaler og værksteder på Lyngvej i Køge, for at skabe en sammenhæng i undervisningsdagen for eleverne.

 Se flere billeder på EUC Sjælllands Facebookside

Klar - Parat »

07.03.2016
 

Ny flygtningeindsats i Køge - Klar til job

Med tilbuddet Klar til job skal flygtninge i Køge Kommune hjælpes på vej til arbejdsmarkedet. Det er en fælles indsats mellem EUC Sjælland, Center for Dansk og Integration samt Jobcenteret for at fremme integrationen i lokalområdet.

I første omgang møder 30-35 mænd, primært fra Syrien og Eritrea, op på EUC Sjælland i Køge på Klar til job-forløbet. Her skal de gå 30 timer om ugen og modtage undervisning i det danske sprog, dansk kultur og det danske arbejdsliv. Formålet er at give flygtningene så stærke kundskaber, at de kan komme i job i en dansk virksomhed.

”Der er ingen tvivl om, det er utroligt vigtigt at komme ud blandt andre mennesker i en arbejdssituation for at få stærke sprogkundskaber og en naturlig integration. Derfor håber vi også, at Køges virksomheder vil prioritere at gøre plads,” siger Astrid Dahl, direktør på EUC Sjælland. Hun er spændt på, hvad dette projekt bringer med sig og drømmer om, at EUC Sjælland også er med til at løfte opgaven ved at tage en praktikant fra projektet.

Efter de første seks uger bliver samfundsfagsundervisningen erstattet af værkstedsundervisning. I første omgang bliver kursisterne undervist i fag op mod bygge og anlægsbranchen, men på sigt vil flere brancher, som for eksempel rengøring, køkken, lager m.m. komme til. Det er faglærere fra EUC Sjælland, som varetager den del. Halvdelen af ugens samlede undervisningstid er sprogundervisning Dansk 1, som undervisere fra Center for Dansk og Integration står for i lokalerne hos EUC Sjælland.

Undervejs bliver kursisterne vejledt og kompetencevurderet, så konsulenter fra Jobcenter Køge, kan hjælpe med at skaffe praktikpladser inden for brancher med gode beskæftigelsesmuligheder for ufaglærte. Alt sammen så flygtningene får bedre mulighed for at komme i job og blive integrerede i samfundet og lokalområdet.

 

FAKTA

  • Klar til job er en fællesrettet indsats i Køge og i Stevns Kommuner for flygtninge og et samarbejde mellem EUC Sjælland, Center for Dansk og Integration, CDI, samt Jobcenter.
  • Tilbuddet skal uddanne og vejlede flygtninge, så de kan komme ud på arbejdsmarkedet.
  • Ca. 1/3 af kursisterne kommer fra Stevns Kommune.
  • I de første seks uger er der 15 timers undervisning i dansk om ugen og 15 timers undervisning i KIKSA, Kursus i Kultur, Samfund og Arbejdsmarked – herefter vil KIKSA blive afløst af værkstedsundervisning. I første omgang inden for bygge- og anlægsbranchen.
  • Det er undervisere fra CDI som underviser i dansk og KIKSA. Værkstedsundervisningen foretages af faglærere fra EUC Sjælland. Sammen vejleder de også eleverne.
  • Jobcenter Køge vil hjælpe med at finde praktikpladser og job ud fra elevernes sprog- og fagkundskaber.
  • Al undervisning foregår i EUC Sjællands lokaler og værksteder på Lyngvej i Køge, for at skabe en sammenhæng i undervisningsdagen for eleverne.

 

Velkommen ... »

18.01.2016
 

til første skoledag på EUC Sjælland.
HTX, GF1 + GF2 - EUD, EUX

Årets læreplads 2015 ... måske landets bedste »

10.11.2015
 

”Jeg synes jo ikke vi gør noget særligt - vi gør bare det vi synes er rigtigt”, fortalte en tydeligt rørt, meget glad og overrasket mester; tandlæge Lars-Henrik Gaardhøje, da han fredag fik afvide at han udover at være aftager på den meget fine lokale titel ”Årets læreplads 2015” også var én blandt tre virksomherder, der er nomineret til at blive hele Danmarks bedste læreplads i 2015. Det var direktør på EUC Sjælland Astrid Dahl der overrrakte diplom, blomster og ikke mindst den flotte nominering.

569 elever har i år indstillet deres læreplads og Danske Erhvervsskoler har netop nomineret de tre arbejdspladser, som er indstillet til at blive Årets Læreplads 2015. Den 19. november afsløres det i København, hvem der bliver kåret som landets bedste!

”Og det unge menneske var mig” ... skrev unge Ditte Nymand Bruun, da hun indstillede tandlæge Lars-Henrik Gaardhøje fra Vordingborg til Årets læreplads. ”Jeg vidste det bare i det øjeblik jeg trådte ind ad døren i klinikken med min ansøgning i hånden. Jeg blev mødt af smilende ansigter og en god atmosfære ... og jeg var pavestolt da de valgte at give lige netop mig en chance”. Som vi sidder omkring frokostbordet og fejrer både mester og elev, kan man ikke undgå at mærke en fin samhørighed og gensidig respekt mellem de to.  Adspurgt hvad det er, der gør netop de to til et godt match, smiler Ditte og svarer ”Lars-Henrik interesserer sig for mig, han involverer mig i arbejdet på klinikken og det er med til at give mig en rigtig god fornemmelse i maven - hver dag”. Lars-Henrik nikker anerkendende og tilføjer ”Det er vigtigt at Ditte føler sig tilpas på holdet - man skal kunne nå hinanden og vi kommunikerer godt”.

Med overrækkelsen af diplom og blomster fulgte rosende ord fra Astrid Dahl - direktør på EUC Sjælland. Astrid lagde vægt på, at Ditte, trods få lærepladser i provinsen havde valgt at søge i ”udkantsdanmark” og var lykkedes med det. ”Du og din læreplads er fine eksempler på, at det er værd at lægge kræfter i noget man virkelig gerne vil”! Hun lagde samtidig vægt på virksomhedens engagement i Ditte; ”I gør en forskel for et ungt menneske, der brænder for et fag”, sagde hun afslutningsvis i sin tale.

Adspurgt hvad opskriften på at få så fin en indstilling fra sin egen elev, svarer Lars-Henrik; ”Unge mennesker skal behandles ordentligt og tages seriøst. De kommer jo til os erfarne med en drøm de tror på. Det skal vi naturligvis tage alvorligt! ... Og så er det jo en del af vores ansvar som virksomhed, at uddanne faglært arbejdskraft”.

Stort tillykke fra EUC Sjælland til tandlæge Lars-Henrik Gaardhøje og Ditte.  Vi ses den 19. november!

 Mester Og Elev Intra

FAKTA

  • Årets læreplads 2015 lokalpris gik til Tandlæge Lars-Henrik Gaardhøje, Kirketorvet 18, 4760 Vordingborg. Han har 6 ansatte i tandklinikken.

  • Indstillingen blev skrevet af Ditte Nymand Bruun fra Guldborg, der er i lære som tandklinikassistent.

  • Eventen er igangsat af Danske Erhvervsskoler blandt andet med det formål at synliggøre værdierne i erhvervsuddannelserne.  Alle erhvervsskoler i Danmark kan kåre en lokal vinder af Årets læreplads på baggrund af indstillinger fra deres elever.

  • 569 elever har i år indstillet deres læreplads og Danske Erhvervsskoler har nomineret de tre arbejdspladser, som er indstillet til at blive Årets Læreplads 2015.

  • Den 19. november klokken 11.00 afsløres det i København, hvem der bliver kåret som Årets Læreplads på landsplan.

  • Nomineringen er foretaget blandt 28 erhvervsskoler og de tre nominerede er:
    - PLR Production i Nordborg (EUC Syd) indstillet af industritekniker-elev Grzegorz Leonhard
    - Tandlæge Lars-Henrik Gaardhøje (EUC Sjælland) indstillet af tandklinikassistent Ditte Nymand Bruun
    - Midtvask i Aarhus (Tradium) indstillet af industrioperatør-elev Søren Ilsø Jensen

  • Yderligere information om Årets Læreplads kan findes på www.aaretslaereplads.dk

Skills Stafet »

02.09.2015
 

for alle 8. klasser! Vi glæder os til at se jer, 7. - 25. september

Vi er her hele sommeren »

26.06.2015
 

... klar til at vejlede og hjælpe

Bliv klar til januar '16 »

25.06.2015
 

Kom du ikke ind?
Så kan du nå at blive klar til januar

Dygtighed og hjælpsomhed er vejen frem »

29.03.2015
 

Legater til fire dygtige elever

Lars, Victor, Mathilde og Lasse repræsenterer hver især helt forskellige uddannelsesretninger men er fælles om, at være de udvalgte til Industri- og Håndværkerforeningens fine anerkendelse. Og hele deres fremtoning og stolte holdning, da de hver især trykker hånden på formand Hans Henrik Knudsen, vidner om stor glæde og tilfredsstillelse iblandet en mængde ydmyghed over for situationen.

De kan med rette være stolte … de er udvalgt, fordi de hver i sær rummer kvaliteter ud over det sædvanlige og særligt godt kammeratskab og hjælpsomhed præger de fires indstillinger. Indstillingerne er skrevet af de respektive lærere fra EUC Sjælland, men det er Industri- og Håndværkerforeningen der tager den endelige beslutning om hvilke elever, der skal have legater.

De fire elever repræsenterer hhv. mekanikerne, frisørerne, tømrerne og det tekniske gymnasium HTX. Victor Emiliov Burnev er i lære hos Stabil A/S i Næstved. Han er indstillet, fordi hans tilgang til dagligdagens opgaver bærer præg af omhyggelighed og faglig stolthed iblandet en ukuelighed, der på kort tid har medvirket til, at han har lært at mestre det danske sprog på en sådan måde, at karaktererne har ligget i top.

Mathilde Kjærsgaard Bendtsen er indstillet af frisørteamet på EUC Sjælland fordi hun ”er en fantastisk dygtig, åben og imødekommende elev, der brænder for sit fag”. Hun er i lære hos salon ”By Brink” i Præstø og som ved de tre andre kandidater, er hendes indstilling præget af ord som hjælpsomhed og medvirkende til trivsel blandt de medstuderende. Hun blev tidligt i sit forløb spottet til at deltage i skolens talentprojekt.

”En fantastisk kammerat og altid parat til at hjælpe”, står der skrevet om Lasse Nielsen fra Karrebæksminde. Han er i lære som tømrer hos HRJ Service og beskrives af sine undervisere som en elev, der er fyldt med positiv energi og høj faglighed.

På HTX går Lasse Lange Jacosen og ”der skal meget til at vælte ham” er meldingen fra hans bagland.  Han er opfindsom og innovativ og ikke bange for at kaste sig ud i nye eksperimenter. Han benytter sine faglige forudsætninger til at være en hjælpsom kammerat og tålmodighed præger hans tilgang til de andre elever i klassen.

Stemningen i lokalet er i top og emmer af glæde iblandet ydmyghed. Og der er ingen tvivl om, at det er en fornuftig og målrettet gruppe af unge mennesker vi har med at gøre. Tilsyneladende er der bred enighed om, at både penge og evner er værd at investere i fremtidens elever!

 

Legatmodtagere:

Victor Emiliov Burnev, Næstved. I lære som mekaniker hos Stabil A/S

Mathilde Kjærsgaard Bendtsen, Næstved. I lære som frisør hos salon By Brink

Lasse Nielsen, Karrebæksminde. I lære som tømrer hos HRJ Service

Lasse Lange Jacobsen, Tappernøje. Går på HTX

Skal du vælge uddannelse? »

26.02.2015
 

Skal du starte en uddannelse hos os i august 2015?

Hvis ja så se hvilken fagretninger vi har at byde.
Uddannelsenes opbygning i forbindelse med den nye reform m.m.

Klik på billede eller  se brochure her

GF1-brochure

For dem der kan - og vil »

24.02.2015
 

Interview med direktør Astrid Dahl

"På kort sigt kan EUD-reformen koste elever og indtægter, men på længere sigt vil der komme flere faglærte ud af det. Og de vil være dygtigere."

Interview med direktør Astrid Dahl i regionsmagasinet Ajour - læs hele interviewet her

Foto: Lene K

Håndværk, lektier og bestyrelsesarbejde »

22.01.2015
 

Emil er ambitiøs og vil nå det hele

Der står en ung mand i de klassiske sandfarvede tømreroveralls. Vinden suser ham om ørerne. Han vejer skruemaskinen i hånden, mens han kigger på en tegning sammen med en anden tømrerlærling. Så nikker den anden og går. Tilbage står Emil Taulov. Han folder tegningen sammen og fortsætter sit arbejde på ombygningen af Holbæk Sygehus.

Emil er 17 år og tømrerlærling hos Georg Berg A/S i Slagelse. Det er bare ikke hvilken som helst tømreruddannelse – han læser nemlig EUX-tømrer på EUC Sjælland. En uddannelse, hvor man udover at få svendebrev i hånden, også kommer ud med gymnasiale kompetencer. For Emil vil så meget. ”Jeg vil gerne være ingeniør, men synes det er vigtigt at kende baggrunden og håndværket bag,” fortæller den unge mand.

Det er fem måneder siden, han startede på sin læreplads. Inden var han et helt år på grundforløb. Sådan er det med EUX - ”Men selvom man aldrig rigtigt har fri, når man er på skole, fordi der er mange lektier, så er det alligevel rigtig hårdt at komme ud i praktik.” Vintergråvejret har sat ind. Tømrerfaget er hårdt arbejde, og man kan ikke lige læne sig tilbage i stolen, mens man lytter til læreren. ”Men det er fedt! Og det passer mig skidegodt at få lov at være med på de her store projekter, hvor man også skal samarbejde med arkitekter og ingeniører og andre håndværk,” fortsætter han.
Selvom det er hårdt arbejde, så har den ambitiøse unge mand stadig mere at give af. Han er den ene af to elevrepræsentanter i bestyrelsen på EUC Sjælland. ”Jeg må være ærlig og sige, at jeg vidste ikke helt, hvad jeg gik ind til. Jeg troede, det var lidt som et elevråd, men det er jo meget større.” Han er imponeret over, hvor meget de som elever, får lov at deltage i arbejdet. De andre medlemmer lytter til dem og alle deltager på lige fod i debatter: ”Så er det kun lige når de taler budgetter og den slags, at vi ikke helt forstår, hvad det alt sammen handler om.”

Egentlig kommer Emil fra en landbrugsfamilie, hvor bedsteforældrene på begge sider og hans forældre har drevet landbrug. Men Emil synes at tømrerfaget inklusiv de gymnasiale fag er det der klæder ham bedst. ”Jeg vil jo gerne læse videre, og den her er ret allround, og jeg får indblik i mange grundlæggende ting,” siger han.

Det er noget særligt at læse EUX. Emil ville ønske flere vidste hvad EUX handlede om, for da han søgte læreplads og kom ud med de gode karakterer, så var det ikke det, mestrene spurgte til. ”De spurgte til, hvad det der EUX er. Så det skulle jeg forklare igen og igen. Men heldigvis så var mester Georg Berg med på den. Og vi er faktisk to EUX-elever hos ham nu,” fortæller Emil, inden han giver et nik til farvel og klatrer op på stilladset igen. Det er jo ikke fyraften endnu og der er masser af arbejde at tage fat på.

Www Emil

Vi skal passe godt på de unge »

14.01.2015
 

Budskabet er ikke til at tage fejl af. David Jensen - ny dreng i klassen - eller rettere ny uddannelsesdirektør på EUC Sjælland er klar og tydelig i sin udmelding: ”Vi skal være mere kritiske i forhold til, hvem vi lukker ind på erhvervsskolerne. Men når først vi har inviteret dem inden for, skal vi passe godt på dem! Vores elever skal opleve krav og udfordringer, de skal trives og guides, så de yder deres bedste.”

Man er da heller ikke i tvivl om at man sidder foran en mand med visioner. Tilbagelænet i stolen og med et direkte blik, får man fornemmelsen, af et menneske der ikke lader sig vælte af noget som helst. Og i en tid med nye reformer og deraf følgende omvæltninger er det gode egenskaber at byde ind med.

David er vokset op i Hørsholm som den ældste ud af en søskendeflok på tre. Og blev den første student i familien. Af det lærte han blandt meget andet, at tingene ikke altid kommer af sig selv og at det kan være en udfordring når man ikke altid har et bagland der fortæller en, hvor vigtigt det er at gøre sig umage. Og at gøre sig umage – f.eks. med at skabe forandringer - er en egenskab han værdsætter højt og forventer af både lærere og ledere i sit nuværende virke. ”Hvis man sætter sig med hænderne i skødet og lader tingene passere, sker der ingenting. Derfor er jeg nødt til at motivere mine medarbejdere til forandringer. De skal syntes, at opgaverne er vigtige og derfor løfte dem”. At kunne skabe følgeskab, er helt afgørende på en stor uddannelsesinstitution, hvor direktionen ikke selv har mulighed for at stå ude i teorilokalerne og værkstederne.

Og opgaver er der i følge David mange af. En af de vigtigste er ”at få omskabt erhvervsskolernes omdømme. ”En erhvervsskole skal være en skole, hvor man lægger grundstenen til en langvarig karriere” siger han og fortsætter: ”De dygtige elever skal komme til EUC Sjælland for at blive endnu dygtigere - det er mit helt klare mål”. Til spørgsmålet om, hvordan han vil opnå det, svarer han prompte: ”Vi skal skabe rammerne til, at gode lærere kan motivere og inspirere aktive elever til, at lære det erhvervslivet har brug for – og får brug for fremover”.

Med en baggrund som uddannelses- og vicedirektør på Niels Brock og før da som chefkonsulent i DI og DA, har han et fint kendskab til skoleverdenen og ikke mindst virksomhederne, og det er vigtigt ”for med netværk kommer man langt - det er både vigtigt og nødvendigt at samarbejde bredt for at løfte de mange opgaver”.

Trods den alvorlige snak om opgaver og udfordringerne omkring dem, er stemningen i lokalet afslappet ... og emmer af nærværd i øjeblikket. Davids blik er indgående og direkte, da han beskriver sig selv som en mand, der ikke bekymrer sig om, hvad andre tænker. ”Jeg har en vis mængde selvironi og er ikke til selvhøjtidelighed”. ”Jeg tror på, at det er vigtigt ikke kun at operere i de strategiske lag – jeg er også nødt til at være nærværende over for lærere, ledere og elever i det omfang det er muligt. Det skaber følgeskab, siger han. Jeg vil gerne arbejde for en synliggørelse af ledelsen - med det formål at løfte den pædagogiske tilgang og kvaliteten af undervisningen her på EUC Sjælland”.

Man mærker, at han bliver grebet af snakken og det er oplagt at spørge ind til nogle af de driftsmæssige tiltag han gerne vil tage fat i. Mere brug af kvalitets- og trivselsmålinger, nye undervisningsformer og fokus på digitalisering og automatisering er bare nogle af de redskaber, der flyver rundt i lokalet. Men først og fremmest skal vi have vores fokus på, at alle involverede tager den nye EUD-reform alvorligt og samarbejder omkring det paradigmeskift den rummer. ”Det må ikke drukne i praktiske opgaver, for så glemmer vi eleverne - og det må ikke ske”.

Og med de ord er samtalen tilbage ved udgangspunktet - elevtrivsel og -aktivitet. ”Vi skal være der for dem, der kan og vil, og vores lærere skal have de bedste forudsætninger for at lægge grundstenen til elevernes karriere” siger han og smiler, men bliver straks alvorlig igen. ”Jeg er heldigvis landet i en stor og levende organisation med et hav af facetter og en helt speciel kultur ... det glæder jeg mig meget til at tage fat på!”

 

Uddannelsesdirektør David Jensen

-       Født 6. februar 1968

-       Opvokset i Hørsholm

-       Den ældste ud af tre

-       Gift med Camilla, der er studievejleder

-       3 børn på 12, 15 og 21 år

-       Hf student fra Rungsted statsskole i 1986

-       Arbejdede 3 år på hhv. en institution for udviklingshæmmede og en for socialt belastede børn og unge

-       Studenterjob og fuldmægtig på Københavns Universitet

-       Cand. Polit. fra Københavns Universitet

-       Chefkonsulent i DI og DA

-       Bestyrelsesmedlem i bl.a. DE-L, AER og produktionsskolens KUBA

-       Uddannelses- og vicedirektør på Niels Brock

-       Uddannelsesdirektør på EUC Sjælland

DM i Skills årets udd.arrangement »

19.12.2014
 

8. - 10. januar i Bella Centret. Velkommen til de dystende faguddannede, forældre og skoleklasser

Man skal gå efter stjernerne »

17.12.2014
 

”Vær ambitiøs på de unges vegne – giv dem klare rammer og forvent, at de yder deres bedste!” Det er Astrid Dahls mantra for ledelsen af EUC Sjælland! Direktøren ønsker, at skolen skal give de unge et fundament at høj faglighed og tillid til egne evner, så de har de bedste forudsætninger for at lykkes med deres fremtidsplaner. Den 25. december fylder Astrid Dahl 60 år, og det fejres med en reception torsdag den 8. januar … en oplagt anledning til at berette lidt om en leder med visioner og et spændende familiemenneske.

Som hun sidder der, velklædt i et sæt af jakke og nederdel, der matcher uden at være påtaget moderigtigt - på kanten af stolen og smiler - får man uvilkårligt lyst til at spørge ind til, om hun altid er så afklaret, som hun virker netop nu!? Og det er da også med tydelig ydmyghed, hun begynder at fortælle om udfordringer og glæder ved både arbejdsliv og familieliv.

Astrid Dahl er sønderjyde og kommer fra et arbejderhjem, hvor hun blev den første student i familien. Hun har lært hjemmefra, hvad det vil sige at ”ville noget”. Men vigtigheden af at ”ville sammen” er i lige så høj grad en del af hende. For som en ud af en søskendeflok på fem har det altid været fællesskabstanken, familien har været drevet af. Og netop fællesskab og familie betyder alverden for Astrid, både privat og i arbejdsøjemed. ”Sammen bliver vi bedre - vi er stærkere sammen end når vi er alene” siger hun. Den tanke har hun blandt andet ført ud i livet i forbindelse med CAMPUS-dannelsen i Køge. Hun var en af foregangsmændene i opstarten i 2009 og vægter det højt i sit daglige arbejde.

Med en baggrund som folkeskolelærer og et mangeårigt virke i LO med fokus på uddannelsernes opbygning og kvalitet er det tydeligt for enhver, at det er undervisning, der ligger hendes hjerte nær. ”Jeg har altid brændt for god undervisning ... det er vigtigt at skabe udvikling og gode uddannelser for alle de mange forskellige målgrupper, vi rummer på en erhvervsskole som EUC Sjælland.” "Det er meget tilfredsstillende at kunne være en del af driften og de daglige beslutninger. Jeg mærker effekten af de valg, vi træffer på skolen, langt hurtigere end i mit tidligere arbejde i LO og Kommunernes Landsforening."

Til spørgsmålet om hvilke overvejelser hun gjorde sig, da hun for 7 år siden blev tilbudt roret på EUC Sjælland, svarer hun: ”Dengang tænke jeg: Det her vil jeg gerne være med til ...  Alle kan blive til noget og være noget, og vi skal som skole være ambitiøse på deres vegne ... en lærers fornemmeste opgave er skabe rammerne for, at alle unge kan folde sig ud, udnytte deres potentiale fuldt ud. Det står jeg stadig ved.” Lige med ét bliver lyset i det ellers hyggelige kontor dunkelt, og det første af flere tordenskrald melder sig. Stemningen skifter, og Astrid kigger et kort øjeblik ud af vinduet, rynker brynene og siger: ”Jeg håber også at jeg har givet netop dette videre til mine to børn ... Jeg ser dem gå efter stjernerne, og de er hver især ambitiøse inden for det de selv rummer - det er en vigtig egenskab at holde fast i!”

De to - nu voksne børn - har hun sammen med sin mand gennem 42 år, tidligere web-chef på Gyldendal. Han er nyudklækket efterlønner og ifølge Astrid selvskrevet til at skulle ”passe sin kone” ... og så lige alt det andet, han laver, både med og uden hende. For familien betyder jo alt! Så mens Astrid arbejder alt hvad hun kan på, at EUC Sjælland vedbliver at være en bæredygtig og udviklingsorienteret skole, der er kendt for netop dét, har hun baglandet i orden ... og har faktisk ikke tænkt sig at stoppe lige med det samme. For trods de 60 runde år, ”har jeg tænkt mig at blive rigtigt længe endnu”, smiler hun og ser glad ud ... ”det er dét der med at gå efter stjernerne.”

Mattias Tesfaye gæstede EUC Sjælland »

18.11.2014
 

"Kloger hænder er vigtige"

I et auditoium fyldt med primært EUX- og tømrerelever fortalte Mattias Tesfaye den meget personlige beretning om sit uddannelsesvalg og sine overvejelser om, hvorfor kloge hænder er så vigtige for vores land.

Både håndværkere og akademikere er enige om at det er mere udfordrende at arbejde på et kontor med en lang uddannelse end at være håndværker.

Men, påpeger Mattias Tesfaye,  Danmark bliver dummere og fattigere uden godt håndværk. Han krydrede sit foredrag med mange sjove pointer om hvorfor piger mener at drømmekæresten skal ligne Daniels Agger og være i gang med en videregåede uddannelse, om sin forkærlighed for AGF og om "Murernes pornoblad", der er hans betegnelse for salmebogen med billeder af domkirker i Danmark.

Der er forskel på at vide og at kunne, siger Mattias Tesfaye og tilføjer at samfundet har brug for begge dele. Håndværk betyder at kunne noget. Vores problem i Danmark er, at hvis der bliver for få håndværker, så taber vi denne viden. Samtidig har flertallet af de, der stifter egen virksomhed i Danmark en erhvervsuddannelse. Derfor har vi brug for at flere unge søger ind på erhvervsuddannelserne.

Efter foredraget var der tid til at stille spørgsmål. Under debatten kom vi ind på svære emner som praktikpladsmangel, videreuddannelsesmuligheder og faglig stolthed. Mattias Tesfaye afviser at være en guru for erhvervsuddannelserne, men fastholder at han er en mand med en sag: Kloge hænder ligger ham meget på sinde.

 

Årets underviser er fra EUC Sjælland »

17.11.2014
 

Årets underviser støber fremtidens fundament

En hård betonmand har formået at flytte viden fra papir til digitale platforme, at flytte en hel organisation og et utal af elever. Alt sammen fordi han tager udgangspunkt i eleverne og tror på den digitale undervisning.

Ved Uddannelsesforbundets kongres i weekenden stod en helt særlig mand på podiet. Kenneth Tandrup Jensen, som til daglig er struktørfaglærer på EUC Sjælland fik overrakt PRAXIS Undervisningspris 2014. En pris som i år har fokus på den moderne håndværkers læring, med IT og didaktik som tema. En pris som direktør i PRAXIS, Thomas Skytte stolt overrakte til Kenneth. ”Han er en ildsjæl, der hele tiden har fokus på elevernes trivsel og læring – og som ganske enkelt har vækket interessen for den digitale verden hos størstedelen af skolens undervisere, til gavn for eleverne,” sagde Thomas Skytte i sin tale ved prisoverrækkelsen

I begyndelsen var papiret

Tilbage i 2008 stod Kenneth Tandrup Jensen med en gruppe elever, som skulle lære at bruge programmet AutoCAD. Elever for hvem IT ikke var naturligt. Og hvor læsning af bøger ikke var selvfølgeligt. En udfordring som blev løst med tre hurtige videoer. ”Jeg havde fået sådan et program, som kunne optage det, der blev vist på skærmen af min pc. Det tog måske et kvarter at lave de tre film, og det var ikke stor kunst. Men de virkede,” beretter Kenneth. Faktisk virkede det så godt, at kursisterne på det næste hold havde hørt om dem, og efterspurgte dem.

Kenneth lavede også en webside for struktørerne. En simpel side, hvor undervisningsfilm og -materiale kunne deles. Både mellem undervisere og til elever. ”Det nytter jo ikke noget, at der står 28 mapper med rodede papirer i, som ingen nogensinde tager frem og ingen kan overskue,” smiler han men mener det alvorligt. Kenneth digitaliserer altså ikke bare og han underviser ikke bare elever; han sætter også i system og sikrer videndeling, både på EUC Sjælland men også med andre skoler.

Siden har det taget fart og mulighederne er uendelige. ”Det der er vigtigst er ikke store forkromede produktioner af e-læring og små film. Det vigtigste er, at det er let for underviserne at lave og visuelt for eleverne at tilgå. Det skal være tilgængeligt. Eleverne skal kunne se det uanset om de sidder i et klasselokale med en pc eller i toget med en telefon. Og de skal kunne se det, lige så mange gange de har behov for det,” understreger årets underviser.

Ingen mennesker kan klare alt

I indstillingen til prisen står også: Ingen mennesker kan klare alt – men nogle mennesker gør bare så stor en forskel. Prismodtageren står dog ydmyg over for den påstand. ”Det kunne ligeså godt have været en af de andre, som fik den pris. Måske har jeg bare været lidt mere stædig i at få tingene gennemført,” siger han og fortsætter: ”Man kan ikke arbejde reelt med digital undervisning, uden organisationen står bag, så underviserne også lærer det. Ellers kan man ikke give det videre til eleverne.”

På EUC Sjælland er man enig. Og man vil det. ”Vi har gennem de seneste år brugt mange kræfter på at udvikle den pædagogiske praksis. Det skal vi fortsætte med. Fonden for Udvikling af Statens Arbejdspladser, FUSA, har bevilget os et rekordstort beløb til vores arbejde med at udvide samtlige medarbejderes kompetencer inden for det digitale. Også her har Kenneth sat sine umiskendelige spor,” siger Astrid Dahl, direktør på EUC Sjælland.

Det næste projekt er lidt af en udfordring. Kloakmesteruddannelsen er tung og fyldt med jura - fagstof som er hårdt for målgruppen. Igen med udgangspunkt i elevforudsætninger digitaliserer Kenneth og hans kolleger den del også - så de er gået i tænkeboks for at løse det på den bedst tænkelige måde, både for undervisere og elever.

Årets læreplads ... af hele hjertet »

12.11.2014
 

”Jeg vidste jo ikke at han indstillede os til årets læreplads”, fortalte en lidt benovet men tydeligt glad og stolt mester Anders Christiansen fra AC VVS Teknik i Holmegård. Med lærling Henrik Christensen ved sin side fik han torsdag overrakt diplomet med den fine titel ”Årets læreplads”. Det var direktør på EUC Sjælland Astrid Dahl, der var vært ved ceremonien, men det var lærling Henrik Christensen der på egen hånd og i al hemmelighed havde indstillet AC VVS Teknik til titlen.

Henrik er i lære som energispecialist hos Anders, der på én gang er hans mester og sparringspartner i det daglige. ”Jeg kunne sparre med Henrik fra dag et”, fortæller Anders. ”Henrik har med sine 49 år en god portion livserfaring og er god til at snakke med folk”, fortsætter han. Anders der driver AC VVS Teknik mener, det er godt for faget, at der findes lærlinge som Henrik ”Henrik brænder for det og det får jeg en bedre forretning af”. 

Eventen er igangsat af Danske Erhvervsskoler blandt andet med det formål at synliggøre værdierne i erhvervsuddannelserne. Alle erhvervsskoler i Danmark kan kåre en lokal vinder af Årets læreplads på baggrund af indstillinger fra deres elever.

Den nyerhvervede titel har gjort indtryk på mester. ”Jeg er glad og stolt over indstillingen, men det er endnu bedre også at vinde”.  Hans holdning til det at have en lærling er da også klar … ”det er vigtigt med frihed under ansvar … Henrik får lov til meget fordi han brænder for det”. Og det er netop en af de primære årsager til at Henrik skrev indstillingen. Henrik har været ansat som voksenlærling hos AC VVS Teknik siden marts i år og trods den endnu korte læretid, oplever han, at blive kastet ud i mange forskellige opgaver ”Jeg kan mærke, at mester gerne vil have, at jeg lærer så meget som muligt ... vi er ligemænd - det er fantastisk og en enorm tillid at få”!

Og til spørgsmålet om hvorfor det lige skulle være energispecialist forklarer Henrik: ”faget tiltalte mig, det er alsidigt og jeg kommer til at lave alt lige fra at skifte et batteri til helt store VVS-projekter. Og så er det da værd at nævne, at der er gode jobmuligheder inden for branchen”.

På EUC Sjælland havde en række elever valgt at indstille deres læreplads til at blive Årets læreplads, men vinderen blev altså AC VVS Teknik pga. Henriks meget fine indstilling om godt kammeratskab, respekt for den enkelte og mange alsidige og ikke mindst lærerige opgaver ... ”Jeg indstiller AC VVS Teknik med hele hjertet” var de afsluttede ord i Henriks indstilling.

Legatuddeling hylder unges engagement »

28.04.2014
 

Viden og hjælpsomhed betaler sig

Industri- og Håndværkerforeningen i Næstved delte torsdag aften legater ud til fire elever fra EUC Sjælland. Foreningen hylder det dygtige håndværk og de unges engagement.

Det er en tradition, at Industri- og Håndværkerforeningen i Næstved og omegn uddeler legater til elever på EUC Sjælland. Formanden for foreningen, Hans Henrik Knudsen forklarer, hvorfor man vælger at fokusere på de unge elever: ”Som unge på erhvervsuddannelser er de vigtige for samfundet. Vi vil gerne hædre de unge for deres engagement. De har alle en stor faglig viden og stolthed, og så har de åben og hjælpsom tilgang til deres kolleger og studiekammerater.”

Legatmodtagerne er fire meget forskellige unge; i år er det Astrid fra HTX, Danny fra automekaniker, Kasper fra tømrer og Amanda fra tandklinikassistent. Men til fælles er netop deres høje faglighed og den vilje de har til at lære –og i høj grad til at hjælpe og støtte kammeraterne på deres uddannelser også.

Det er underviserne på EUC Sjælland, som har indstillet eleverne til legat. Og for alle de unge er det kommet som en overraskelse, at de nu får et legat. ”Jeg blev ringet op og fik at vide, at jeg skulle have det her legat. Og jeg lyttede, men jeg forstod det ikke rigtigt,” smiler Amanda, som netop også har fået 12 til sin svendeprøve.

For Amanda på 19 år fra Næstved er svendeprøven nok netop overstået, men hun er først helt færdigudlært til september. Legatet luner i budgettet, og selvom hun ikke har besluttet, hvad pengene skal bruges til endnu, så ”skal de i hvert fald bruges fornuftigt,” forsikrer hun.

Til legatoverrækkelsen sidder et større heppekor. Det er Dannys arbejdsgiver og kolleger fra Skoda Næstved. De er lige så stolte af deres lærling, som Danny selv er. Med 1 år tilbage på sin læreplads, så håber han, at fremtiden bliver samme sted – ”det er nemlig verdens bedste arbejdsplads,” smiler han og må love at bruge nogle af pengene på kage til værkstedet. Resten skal bruges til udbetaling på et hus, som den 28-årige Næstvedgenser sparer op til.

Når den sidste eksamen er overstået for 20-årige Astrid i 3.g på HTX, så drømmer hun om at bruge nogle af pengene på en tur til London, inden et nyt studie som, forhåbentlig, diplomingeniør tager over.  ”Jeg vil rigtig gerne se Harry Potter-studierne, så lidt af legatet skal nok bruges til det,” fortæller hun. 

Sammen med sin stolte far og med sin bedste kammerat er Kasper mødt op. Selvom den unge mand på 17 år er ydmyg i situationen, så kan han ikke skjule sin stolthed. ”Jeg gør jo bare mit bedste, både når jeg er hos mester og når jeg er i skole,” smiler han. Hvilket nu belønnes med et flot legat.

Det er en meget fornuftig og målrettet gruppe af unge mennesker vi har med at gøre og der er tilsyneladende bred enighed om, at både penge og evner er værd at investere i fremtiden!

Billedtekst: De stolte legatmodtagere fra EUC Sjælland. Fra venstre: Amanda Seljimi, formand for Industri- og Håndværkerforeningen Hans Henrik Knudsen, Astrid Cecilie Christensen, Kasper Kolbe Jakobsen og Danny Olsen.

Legatmodtagere:

HTX:
Astrid Cecilie Christensen,
20 år, Næstved

Automekaniker:
Danny Olsen,
28 år, Næstved

Tømrer:
Kasper Kolbe Jakobsen,
17, Kyse

Tandklinikassistent:
Amanda Seljimi,
19 år, Næstved

 

Den rette ånd »

22.04.2014
 

“Lærlingene er et stort aktiv for vores virksomhed og vores kunder”, udtrykker tømrermester Anders Madsen"

Den rette ånd

“Lærlingene er et stort aktiv for vores virksomhed og vores kunder”. Således udtrykker tømrermester Anders Madsen fra Bårse det - i daglig tale “Madsen”, når han bliver spurgt hvordan det er, at have lærlinge ansat. Og lærlinge har han altid haft i de 12 år han har haft virksomhed. “De holder os skarpe” siger han og smiler.

Og man er da heller ikke et sekund i tvivl om at “Madsens” værksted, er et sted, hvor de vil noget. Stedet emmer af koncentration og blikket falder straks på de fint udskårne dele der, når de samles til en helhed, skal udgøre en ud af flere kirkebænke til Snesere Kirke.

Kirkebænken er bare én af mange opgaver de løser hos “Madsen” og virksomheden er derfor et attraktivt sted for såvel tømrer- og snedkerlærlinge - og med god grund. For “Madsen” vil dem gerne hvis DE vil og møder ham og hans svende med den rette ånd.

Den rette ånd er netop hvad snedker-lærling på 16 år Frederik Riber har. “Han tager imod og vil gerne lære” fortæller Madsen. Og så er det da værd at nævne at han netop er blevet nummer 2 ved DM ... Trods den fine placering, er det en beskeden ung mand der bare gerne vil lære lidt af det hele - lige fra forsatsrammer til finere producerede møbler og renoveringer.

Frederik er ansat som lærling gennem et AUB-projekt som konsulent Henrik Bøgvad fra EUC Sjælland er ansvarlig for. Projektet udspringer fra Det lokale uddannelsesudvalg, Dansk Byggeri og 3F og har til formål, at få flere elever i praktik. “Henrik har skabt behovet for en snedkerlærling her hos os” fortæller Madsen. “Vi har altid haft tømrer-lærlinge, men kan kun se en fordel i også at uddanne en snedker.” “Og når vi nu alligevel prøver at gøre os umage, så lad os da være de bedste - så er vi her også om 10 år”, siger han og kigger over på Frederiks mentor snedker-svend Alex.  Alex nikker og tilføjer “vi vil gerne lære fra os, men jeg gider ikke gå rundt med én der ikke vil det her. Vi er stolte af vores fag!”

Den indstilling er der heldigvis rigtigt mange unge der har. Men det er naturligvis et spørgsmål om, at finde lærlingens rette niveau, når ansvaret for opgaverne skal fordeles. “Når samspillet virker, har vi det bedste udgangspunkt for at drive virksomhed, da det er viden vi skal være konkurrencedygtige på. Vi skal vide noget om hele byggeriet - og den viden får lærlingene blandt andet på skolen. Vi ville ikke kunne drive virksomheden uden det de kommer med. Når de kommer med deres nye input, er det en fantastisk kombination sammen med de erfarne svende.”

På Madsens hyggelige kontor er der, udover fint udskårne mini-modeller af forskellige projekter, en enkelt ting der falder én lidt mere i øjnene end alt det andet. En indrammet tekst der på en fin måde opsummerer den ånd, der er så vigtig for Madsen, når han fortæller om at uddanne lærlinge; “Man kan ikke tænke, hvis man er sikker på at man har ret”. Og det er netop den rette ånd: “Vi bliver udfordret af de unge”, siger han. “Pludselig bliver jeg udfordret, selvom jeg selv føler mig som en på 23 år ... så kommer de bare lige og overtager tegningen på computeren.”

Der er ingen tvivl om, at den gode historie i denne omgang handler om at lyst og vilje til et fag - både hos mester og lærling - er forudsætningen for at den rette ånd er til stede.

Rette Aand2