Ny arbejdsmiljølovgivning pr. 1. oktober

Flere tiltag er allerede igangsat henover sommeren, da skolen mener, at det er vigtigt at være på forkant med arbejdsmiljøet både for elever og ansatte.

Formand for det strategiske niveau, Økonomidirektør Tue Skovgaard Jakobsen melder ud til alle på skolen: 

Kære Alle

Sikkerhedsarbejdet på EUC Sjælland får ny betydning på skolen pr. 1. oktober 2010, da der træder en ny arbejdsmiljølovgivning i kraft.

 Dette indebærer en del ændringer for en virksomhed som EUC Sjælland:

• Sikkerhedslederfunktionen afskaffes og dermed skal opgaverne, løses ude i arbejdsmiljøgrupperne.
• Arbejdsmiljøorganisationen (AMO) er opbygget i to niveauer:

Det strategiske niveau (A-STN), der fastsætter procedurer og retningslinjer for arbejdsmiljøet og mødes 4 gange om året.

Udarbejder årligt den lovpligtige indsatsplan, der beskriver årets indsatsområder for arbejdsmiljøet på skolen.

A-STN består af en formand udpeget af skolens direktør, 2 valgte afdelingsledere, 2 valgte arbejdsmiljørepræsentanter, 1 arbejdsmiljøkonsulent samt 2 suppleanter.

 Arbejdsmiljøkonsulentens funktion består i at rådgive og vejlede hele arbejdsmiljø- organisationen vedr. lovgivning og har ingen stemmeret i A-STN.

Det operative niveau (A-OPN), består af tre hovedområder:

TAP området, EUD og TRANSPORT / EFTERUDDANNELSES området og BTH, HTX, SKP området.

Medarbejdere der ikke er repræsenteret under disse områder har nærmeste leder som arbejdsmiljøansvarlig.

Cheferne for de tre områder har det overordnet ansvar for et aktiv og velfungerende arbejdsmiljø og er kontaktled mellem det strategiske niveau og de operative niveauer.

Cheferne har ansvaret for mødeplanlægning og er beslutningstagere på APV sager indenfor egne områder.

Afdelingslederne (arbejdsledere) har ansvaret for det daglige arbejdsmiljø i afdelingen i samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanterne.

• Fremadrettet er informationslinjen for information til alle medarbejdere på EUC Sjælland:

Det strategiske niveau  -   til de tre ansvarlige arbejdsmiljøchefer  -    til de operative niveauer    -     til deres kollegaer.

Mål og opgaver for AMO i 2010 - 2011:

 Det strategiske niveaus mål og opgaver for 2010 - 2011 er følgende:

• Revidering af arbejdsmiljøpolitikken, forretningsorden, overordnet procedure m.m.
• Fastlæggelse af A-STNs mødestruktur for 2011.
• Oprettelse af afdelingsledere i arbejdstilsynets elektroniske skadeanmeldelsessystem.
• Procedure for opfølgning for opstillet mål for indeværende år.

Det operative niveaus mål og opgaver for 2010 - 2011 er følgende:

• APV materiale gennemgås og opdateres (½ års gennemgange, handlingsplaner, stoffer og materialer m.m.).
• Beskrivelse af den enkelte afdelings arbejdsmiljøarbejde.
• Fastlæggelse af A-OPNs mødestruktur for 2011.
• Implementering af krise- og konflikthåndtering.
• Udarbejdelse af handlingsplaner ved ulykker samt anmeldelse hos arbejdstilsynet.
• Sikre at afdelingens handlingsplaner følges af alle medarbejdere i afdelingen.

Med denne information, håber det strategiske niveau, at alle vil tage godt imod den nye arbejdsmiljølov.

Med venlig hilsen

Tue Skovgaard Jakobsen

Formand f/ A-STN.