1 indgang - Uddannelsesrådgivning Køge Bugt Roskilde
inviterede tirsdag den 27. januar 2009 en række af de lokale
samarbejdspartnere til debat og fælles erfaringsudveksling på
Uddannelsescentret i Roskilde/Slagteriskolen.
Dagordenen var sat. Der skulle sættes fokus på den relativt
store gruppe af mennesker, som enten er kortuddannede eller måske
slet ingen uddannelse har. Den invitation blev vel modtaget af både
de lokale jobcentre, kommuner, det private erhvervsliv, 3F, FOA og
sprogcentre, der deltog aktivt i konferencen.
Der er sket meget i samfundet i det sidste halve år og
højkonjunkturerne er vendt til en generel afmatning i
erhvervslivet. Man taler om begyndende krisetider og stigende
arbejdsløshed. Derfor er det helt naturligt at fokusere på, hvordan
man som borger eller medarbejder bedst kan sikre sig en plads på
arbejdsmarkedet. Midlet til dette er efteruddannelse, også selvom
man er voksen og uvant med at gå på kurser.
Mange med læse- og regneproblemer - det kan
afhjælpes
Et forbavsende stort antal danskere har læse-, stave- og
regneproblemer. Det kan for mange derfor være forbundet med store
vanskeligheder, når de på arbejdspladsen skal læse en manual,
skrive en arbejdsseddel eller regne på grundskoleniveau. Dårlige
læse- og regnefærdigheder eller ordblindhed kombineret med dårlige
uddannelseserfaringer er for det fleste ikke motiverende for nogen
former for kursusforløb. På voksenuddannelsescentrene (VUC) har man
længe haft et godt tilbud om gratis læse-, stave- og regnekursus,
den såkaldte forberedende voksenundervisning (FVU). Et tilbud til
alle borgere, men som ikke tilstrækkeligt mange har opdaget, og som
man håber at kunne udbrede kendskabet til i den kommende tid.
Små hold med stor succes - det siger
erfaringen
For mange kan denne supplerende undervisning være det, der gør, at
man kommer i gang med efteruddannelse og rent faktisk gennemfører.
På EUC Sjælland i Køge har man f.eks. med succes gennemført et
rørlæggerkursus med indbygget FVU-støtte i regning. Læse- og
regnekurserne afholdes på små hold og altid med stor succes: "Mange
flytter sig rigtig meget, og derudover oplever mange store
personlige gevinster ved nu f.eks. at kunne følge med i børnenes
skolegang", fortæller uddannelsesleder på VUC Roskilde Jens
Bernhart, der understreger, at kurserne især er rettet mod de
kortuddannede eller ikke-uddannede, men er en mulighed for
alle.
I gang med uddannelse - i tæt samarbejde
A-kasseleder fra 3F Anne Gregersen pointerer, at nogle af de
faktorer, der motiverer medlemmerne til uddannelse er muligheden
for fastholdelse i job, muligheden for løntillæg og ikke mindst et
øget selvværd ved at kunne følge med og deltage i samfundslivet og
diskussioner på arbejdspladsen, og kunne tilegne sig viden om love,
pligter og rettigheder - ikke kun på jobbet men også i
privatlivet.
"Det er dog ikke nok at motivere til uddannelse", understreger Anne
Gregersen, "der skal følges op, så uddannelsesforløbet bliver en
succes og en positiv oplevelse", og hun pointerer, at netop dialog
og tæt samarbejde med alle parter i netværk er vigtige
forudsætninger for succes.
I Roskilde har man de sidste år haft stor succes med samarbejde på
tværs af institutioner og virksomheder i forskellige projekter
omkring uddannelse af 3F-medlemmer. "Jobcentre, erhvervsskoler,
sprogcentre, virksomheder, AOF, VUC og 3F har alle forskellige
kompetencer og erfaringer og med respekt for hinanden og forståelse
for at udnytte hinandens stærke sider, kan man virkelig nå langt
til stor gavn for vore medlemmer", fortæller Anne Gregersen, der
fremhæver, at netop det nye netværk omkring uddannelsesrådgivning i
Køge Bugt Roskilde er til stor gavn for alle, fordi der her ligger
en stor ekspertise og erfaring i vejledning og viden om alle
uddannelser og kursusmuligheder i regionen.
Efteruddannelse driftsudgift for virksomheden - en
fremtidssikring På konferencen gav Susanne Hammerskov fra Sparekassen
Sjællands Roskilde-afdeling på baggrund af sine 21 års erfaring med
personaleledelse sit bud på efteruddannelsesperspektiver i
fremtiden. Netop den finansielle sektor er i høj grad påvirket af
høj- og lavkonjunktur. Disse konjunkturer påvirker virksomhedernes
syn på efteruddannelse. I højkonjunkturer bruges efteruddannelse
ofte til at tiltrække og fastholde gode medarbejdere. Sådan har det
i hvert fald været i de sidste 14 år inden for banksektoren. Der
har været mangel på kvalificeret arbejdskraft. Men disse tider er
nu afløst af en alvorlig finanskrise, der har sat sine spor overalt
i samfundet og har ramt danske virksomheder med konkurser og
fyringer.
Susanne Hammerskov pointerer, at tiderne nu er skiftet og
videreuddannelse må betragtes som en nødvendig driftsudgift ude i
virksomhederne, men at der selvfølgelig skal efteruddannes, fordi
virksomhederne fortsat må være på forkant med nye kompetencer og
strategier, når der igen kommer opgangstider.
Kontakt
Uddannelsesrådgivningen Køge Bugt Roskilde tilbyder både
virksomheder og den enkelte borger gratis rådgivning om
efteruddannelse, uddannelsesplanlægning og støttemuligheder.
Rådgivningen kan kontaktes via www.1indgang.dk eller på telefon
70 70 20 44.
FAKTA 1indgang.dk Uddannelsesrådgivningen i Køge Bugt
Roskilde
En klar og effektiv voksenvejledning med udgangspunkt i borgernes
og virksomhedernes behov.
Uddannelsesrådgivningen er et samarbejde mellem
SOSU Greve
EUC Sjælland
Køge Handelsskole
Roskilde Handelsskole
VUC Roskilde
Roskilde Tekniske Skole
Uddannelsescenter Roskilde
1indgang.dk Uddannelsesrådgivningen i Køge Bugt Roskilde består
derudover også af et stort netværk af organisationer,
fagforeningerne 3F og FOA, jobcentrene og sprogskolerne.
2008 Køge Bugt Roskilde har i 2008 besøgt over 1500
virksomheder i Roskilde, Greve og Køge området. Alle virksomheder
var små eller mellemstore op til 55 ansatte.
RSS
Arkiv
