Godt at vide for virksomheden
Der er ingen tvivl om, at virksomhedspraktikken er omdrejningspunktet for lærlingen i en erhvervsuddannelse. Praktikken udgør mindst halvdelen af uddannelsestiden, og mange af lærlingene ser særligt frem til at skulle prøve sig selv af i det virkelige liv.
Hvorfor ansætte en lærling?
|
Det er der mange gode grunde til:
|
 |
Der er flere fleksible muligheder for at være med til at uddanne lærlinge og vi håber, at i føler jer rustet til at komme i gang.
|
Praktikpladsen.dk – Den korteste vej til dine elever
I stedet kan det nu ses på praktikpladsen.dk Klik på pjecen til højre for at se mere information.
|
 |
Hvad skal der til...
Hvad skal der til for at have en lærling?
Jeres virksomhed skal være godkendt som praktiksted inden for den pågældende erhvervsuddannelse eller dele af denne.
I skal finde netop den lærling, der passer til jeres virksomhed.
I skal vælge en aftaleform, som I og eleven er trygge ved, og som giver mest mening for jer.
Der skal udarbejdes og underskrives en uddannelsesaftale – der beskriver den aftaleform I er blevet enige om.
Uddannelsesaftalen er lærlingen ansættelses kontrakt.
Det er jeres ansvar som virksomhed at sikre, at lærlingen lærer at udføre håndværket, og at lærlingen når de faglige mål for praktikken indenfor læretiden.
Godkendelse af praktiksted
For alle erhvervsuddannelser er der et fagligt udvalg, som er ansvarlig for godkendelse af praktiksted.
Det faglige udvalg består af repræsentanter inden for de pågældende fag.
EUC Sjælland hjælper med at vejlede og udfylde ansøgningsskema, hvis I ønsker det.
Indenfor en række fagområder, kan du som virksomhed ansøge elektronisk via internettet eller printe ansøgningsskemaerne derfra.
Behandlingen af ansøgningen varer cirka 14 dage.
Uddannelsesaftaletyper
Der er mange muligheder for at sammensætte det helt rigtige praktikforløb!
Hvad koster det
Hvad koster det at have en lærling?
Jeres virksomhed skal betale løn til lærlingen i henhold til gældende overenskomst inden for faget.
Lønudbetalingen starter fra første dag uddannelsesaftalen gælder og fortsætter frem til aftaleforholdet ophører.
Vælger i at indgå en aftale om voksenlære, skal virksomheden udbetale løn svarende til mindstelønnen indenfor det pågældende fagområde.
I kan søge om tilskud fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) under praktik- og skoleperioder.
Virksomheden søger om lønrefusion og evt. befordringstilskud, når lærlingen er på skole. Det er ligeledes Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), der administrerer disse ordninger.
Virksomheden søger lønrefusion og befordringstilskud på www.virk.dk
Lønrefusion og befordringstilskud under skoleophold
Satser for lønrefusion 2017
Angivet i kroner pr. skoleuge
1. års-lærling 2.520,-
2. års-lærling 2.790,-
3. års-lærling 3.150,-
4. års-lærling 3.710,-
Voksenlærling 5.030,-
Befordringstilskud
Virksomheden kan få refunderet 80 procent af udgifterne til lærlingens transportudgifter til og fra skole.
Det gælder, når han/hun tager med det billigste offentlige transportmiddel, og den samlede længde er mere end 20 kilometer pr. dag.
Vi kan hjælpe med
Vi kan altid hjælpe!
Måske vil I...
- Booke et uforpligtende møde med en af EUC Sjællands praktikpladskonsulenter?
- Have hjælp til hvordan I finder en lærling, som matcher jeres virksomhed?
- Have hjælp til godkendelse af virksomheden som praktiksted?
- Have hjælp til udarbejdelse af en uddannelsesaftale?
Eller noget helt andet? - Kontakt os
Se brochuren
Se brochuren og læs om "Lærling - hvorfor og hvordan" her
eller rekvirere den på marketing@eucsj.dk
