”De har reddet mig.” Så kort og klart lyder svaret fra den tidligere smedeelev på EUC Sjælland, Lukas Brix, når han skal forklare, hvorfor netop den virksomhed, han var i lære hos, fortjener at vinde prisen som Årets Læreplads af EUC Sjælland.
Hvert år kårer EUC Sjælland en virksomhed, som har gjort en særlig og ekstraordinær indsats i sit arbejde for lærlinges trivsel og udvikling. I år er det virksomheden Femern Link Contractors (FLC), som er hovedentreprenør på den kommende Femern Bælt-forbindelse, der får æren.
”Det er vi meget stolte af. Det bliver ikke større,” lyder det fra Charlotte Lie Steen, der er chef for virksomhedens lærlingeindsats.
Transparens og ordentligt sprogbrug gør en stor forskel
Selvom Lukas Brix på overfladen kan virke som en mand af få ord, er hans indstilling af FLC til Årets Læreplads-pris alt andet end kortfattet. Den fylder næsten otte sider og beskriver indgående, hvordan virksomhedens indsatser for de yngste medarbejdere gør en reel forskel for de unge.
Som noget helt afgørende fremhæver han sin nærmeste leder og mentor, Arne Arrildsen, der selv er uddannet smed og har den daglige omgang med virksomhedens smedelærlinge.
”Da jeg startede, var jeg en usikker ung dreng med udfordringer i bagagen – herunder ADHD. Arne tog imod mig med åbne arme og har virkelig set og forstået mig, som den jeg er,” lyder det i Lukas Brix’ indstilling.
Og netop de ord varmer hos Arne Arrildsen.
”Det bliver jeg da lidt stolt af at høre,” siger den erfarne smed og tilføjer, at han synes, at det er både positivt og inspirerende med sådan en pris.
I hans arbejde med virksomhedens smedelærlinge navigerer han efter få, men gode, principper, forklarer han.
”Vi skal tale pænt til hinanden. Det gælder, uanset hvor i organisationen du er. Vi skal tage uenighederne, når de opstår, og ikke lade dem løbe løbsk. Og så skal det være tydeligt, hvilke regler der gælder i virksomheden, og hvad vi forventer af vores lærlinge,” fortæller han.
Tænker du nogensinde på din egen læretid, når du møder lærlingene i dag?
”Ja. Jeg var i lære på et udendørs skibsværft, hvor vi arbejdede ude hver dag – uanset vejr og vind. Det var en anden tid, og i dag har vi heldigvis et andet syn på lærlinge, hvor vi drager omsorg for dem på en anden måde,” siger Arne Arrildsen og tilføjer:
”Vi skal jo have nogle gode mennesker ud af det på den anden side. Jeg plejer at sige til dem: Hvis I gør jeres bedste – så gør jeg også.”
Uddannelseschef: Trivsel og læring hænger sammen
For uddannelseschef Ole Holm fra EUC Sjælland er kåringen er Årets Læreplads en vigtig årlig begivenhed, hvis vi også i fremtiden skal have dygtige faglærte.
”Trivsel og læring er to sider af samme sag. Det er afgørende for lærlingenes lyst til at gå på arbejde og lære, at de føler sig trygge og som en del af fællesskabet på arbejdspladsen,” siger Ole Holm.
For ham er prisen en måde at anerkende de virksomheder, som gør en særlig indsats for deres lærlinge ved at prioriterer og investerer i deres lærlinges uddannelse samtidig.
Konkret nævner han, at FLC for eksempel afholder elev- og lærlingedage to gange om året og har en mentor knyttet til sine lærlinge. Samtidig understreger han, at der findes mange måder at tage hånd om sine lærlinge på.
”Ikke alle virksomheder kan afholde to store lærlingedage om året og have en mentor tilknyttet sine lærlinge. Men det behøver man heller ikke. Det vigtigste er, at man møder sine lærlinge med en tryg hverdag, så de føler sig som en del af fællesskabet. Så går trivsel og læring hånd i hånd.”
En vej til flere faglærte
Hvis man tror, at det udelukkende er af hensyn til lærlingene, at virksomheder bør fokusere på lærlingetrivsel, ja, så tager man fejl, lyder det fra Charlotte Lie Steen.
I en tid med stigende mangel på faglærte er glade og engagerede lærlinge nemlig også en lige vej til at sikre dygtige medarbejdere i den anden ende.
”Vi bliver så glade, når vores lærlinge vælger at fortsætte hos os efter endt uddannelse,” siger hun.
Samme vurdering kommer fra uddannelseschef Ole Holm:
”Lærlingene vil søge derhen, hvor de trives bedst. Samtidig skader det aldrig, hvis en virksomhed har et godt ry blandt eleverne.”
Og hvad så med Lukas Brix?
Ja, han kan nu kalde sig udlært smed – og ansat i FLC.
