Lene Schmidt trives bedst, når hun kan gøre en forskel her og nu. Når en virksomhed mangler en lærling, eller en elev har akut brug for hjælp. Det er i de situationer, hun virkelig kommer til sin ret. Og det gør hun, uanset om klokken er 15 om eftermiddagen eller 22 om aftenen.
”Jeg er ikke god til at holde weekend og ferie. Jeg vægter service sindssygt højt, for det giver så meget igen. Virksomhederne skal vide, at de kan bruge mig som deres vej ind på skolen,” fortæller Lene Schmidt.
Som en del af et stærkt hold på i alt seks uddannelseskonsulenter er Lene Schmidt limen mellem skole, virksomheder og elever. Hendes job handler først og fremmest om at få virksomheder inden for fagene VVS, smed, elektriker og industritekniker til at tage lærlinge, så der også i fremtiden er veluddannede håndværkere.
”Det kan være en virksomhed, som endnu ikke er godkendt til at tage lærlinge, men som rigtig gerne vil. Så tager jeg dialogen om, hvad det indebærer at have lærlinge,” fortæller Lene Schmidt.
Fysiske møder skaber tillid
Som barn var Lene Schmidt kendt som ”Købmandens Datter”. Hun boede nemlig lige oven på sin fars købmandsforretning på halvøen Thyholm midt mellem Struer og Thisted.
”Mit servicegen stammer givetvis derfra, men jeg vil ikke kalde mig selv for sælger. Jeg ser mig mere som en relationsopbygger,” fortæller Lene Schmidt.
Det er netop med udgangspunkt i relationerne, at hun tilrettelægger sin dag. Den starter ofte tidligt om morgenen og foregår sjældent det samme sted hele dagen. Personlige møder med virksomheder og elever har nemlig høj prioritet.
”Det er vigtigt, at vi møder hinanden, for det skaber tillid. Hvis jeg har en elev med udfordringer, skal virksomheden vide, hvordan de bedst lykkes med ham eller hende,” lyder det fra uddannelseskonsulenten.
Fra bonede gulve til larmende værksteder
I jobbet som uddannelseskonsulent er dagene sjældent ens. Det ene øjeblik kan Lene Schmidt være til møde i fine lokaler hos store virksomheder, og det næste står hun i værkstedet og taler med mester, mens maskinerne larmer i baggrunden.
”Jeg møder virksomhederne der, hvor de er. Hvis de ikke har en HR-afdeling, mødes vi i værkstedet,” siger Lene Schmidt og tilføjer, at dagenes variation – sammen med hendes ”verdensklasses kollegaer” på EUC Sjælland – er noget af det, hun sætter stor pris på i sit arbejde.
Begge parter skal kunne flytte sig
Med ti års erfaring som uddannelseskonsulent har Lene Schmidt hjulpet flere hundrede unge med at finde en læreplads.
En stor del af hendes hverdag går med at være tæt på de unge. Hun hører om deres fremtidsplaner, og når nogle har det svært, lægger hun øre til frustrationer og bristede drømme.
”Hvis det er alvorligt, spørger jeg dem altid, om jeg må gå videre med det. Om jeg kan hjælpe dem videre på en eller anden måde,” fortæller Lene Schmidt.
Hun bryder sig ikke om, når unge affejes som forkælede curlingbørn.
”Der er ofte helt konkrete grunde til, at en elev har svært ved at møde til tiden eller holde aftaler,” siger hun og fortsætter:
”De unge udgør en anden generation end den, jeg selv voksede op i, og de stiller andre krav – men det er ikke nødvendigvis negativt. Det afgørende er, at begge parter kan flytte sig,” siger hun.
Lene Schmidt motiveres af flere ting ved sit arbejde: Når virksomheder og elever kommer tættere på hinanden, når konflikter løses, eller når en udfordret elev endelig får sit svendebrev.
Men det bedste er ofte de små øjeblikke, når eleverne møder hende på gangene og siger: ”Hej Lene.”
”Så ved jeg, at jeg er lykkedes,” fortæller hun.
Vil du i kontakt med Lene? Du kan kontakte hende – eller en af vores andre dygtige medarbejdere – lige her